解決曝險,洞察先機
曝險管理平台公司
Tenable 的存在是為了辨識與解決最重要的安全缺口,也就是讓企業面臨風險的那些缺口。
我們的曝險管理平台統一了整個攻擊破綻的能見度、深入解析和行動,從 IT 基礎架構到雲端和 OT,以及兩者之間的一切。
透過讓曝險清晰可見並且能採取行動,Tenable 協助現代企業保護最重要的資產,並大規模降低風險,為全球超過 44,000 家客戶提供服務。
Tenable 統一的攻擊破綻能見度與深入解析能讓業務和安全主管回答這個最重要的問題:「我們曝險了嗎?我們在風險之中嗎?」
我們的價值使我們團結一致
我們相信每一家企業都有權利在免於安全憂慮的情況下實現抱負。這就是我們全心全意投入隔離與杜絕阻礙企業的網路曝險的原因。
One Tenable
One Tenable
升級至提供所有攻擊破綻的網路風險檢視畫面,取得涵蓋多重雲端、身分、混合型應用程式、未受管理的裝置、OT 與 IoT 以及內部部署 IT 環境中每一項資產與風險的完整能見度。
交付成果
交付成果
我們立下高遠的目標、勇於冒險、誠信評估並提供超乎客戶期望的成果。
我們關懷備至
我們關懷備至
我們信守對工作、客戶、同仁及社會的承諾。我們仗義直言,始終做對的事。
我們的工作意義重大
我們的工作意義重大
我們的工作能對世界產生影響。
Tenable 領導階層
Steve Vintz
共同執行長
Steve Vintz 是科技業界成長公司的成功領導人,在財務、營運和策略規劃領域擁有 25 年以上的豐富經驗。身為 Tenable 的共同執行長,他負責監督產品、網路安全、企業發展與所有一般和行政事務。2015 年,他帶領 Tenable 進行第二輪募資,是當時規模最大的民營網路安全公司增資案。接著在 2018 年,他帶領公司完成有史以來美國安全產業公司最大規模的增資之一,讓公司的股票首次公開發行。他曾就職於 Vocus,自 2001 年起直至該公司於 2014 年 6 月售出期間出任執行副總裁和財務長。他在任期內繳出連續 40 季營收成長的快速擴張成績,其中包括一項 IPO、一次後續增資和數項收購。在加入 Vocus 前,他曾任 Snyder Communications 策略規劃分析副總裁,任職期曾主導逾 45 項收購,營收從 8,600 萬美元成長到將近 10 億美元。他也曾就職於安永 (Ernst & Young) 在華盛頓特區和巴爾的摩的創業服務/中階市場事業群。
Steve 在職涯中獲得表彰無數,其中包括曾被評為北維吉尼亞技術委員會 (NVTC) 的年度上市公司財務長。他是一名會計師,並擁有羅耀拉大學 Sellinger 商學院 (Loyola University, Sellinger School of Business) 的學士學位。
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Mark Thurmond
共同執行長
Mark Thurmond 是成就非凡的科技業資深人才,擁有深度的上市經驗,為傑出的 IT 和雲端科技公司帶領全球銷售與運作。他在 Tenable 擔任共同執行長 (CEO),負責監督該公司的上市 (GTM) 部門,包括:銷售、專業服務、技術支援、行銷及客戶成功。在 2020 年時,Thurmond 加入 Tenable,擔任營運長 (COO) 職務,負責全球外勤運作,包括:包括專業服務、技術支援以及需求產生。在此之前,他曾出任 Turbonomic 營運長,負責該公司全球營運部門之間的密切合作,以協助客戶轉型至融合式雲端。在出任此職務前,他曾任 Qlik Technologies 執行副總裁,負責帶領全球銷售與服務部門。Mark 也曾在 Dell EMC 擔任多個全球銷售與營運事業群的領導階層職務,包括 VCE 和 RSA 的全球銷售資深副總裁。
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Matt Brown
財務長
Matt Brown 為 Tenable 共同執行長,負責帶領該公司的全球財務部門。他負責監督 Tenable 的財務策略、規劃、會計與報告。Mat 擁有 20 年以上的豐富經驗,在頂級科技與網路安全公司帶領財務團隊的工作經驗聲譽卓著。在加入 Tenable 之前,他曾任職於 Altair Engineering 擔任財務長,任職期間,該公司在營收與獲利率均大幅成長。而在 Altair Engineering 任職之前,他曾在 NortonLifeLock 擔任臨時財務長以及在 Symantec 公司擔任會計長。在他的職業生涯在 KPMG 開啟之後,他也曾在 Blue Coat Systems、NETGEAR 和 Brocade Communications 等公司擔任重要的財務領導職務。
Matt 是取得認證的公共會計師,擁有加州大學柏克萊分校 Walter A. Haas 商學院企業管理學士學位。
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Dino DiMarino
營收長
Tenable 營收長 Dino DiMarino 的職責為領導全球銷售部門、合作夥伴生態系統、政府事務和營收作業。隨著公司規模擴大以滿足企業對曝險管理和 AI 安全日益增長的需求,Dino 將負責推動 Tenable 進入下一個高速成長階段。Dino 是網路安全產業的資深人士,擁有超過 20 年的領導經驗,擅長擴展全球技術組織規模並掌握新興市場機會。在加入 Tenable 之前,他曾擔任 AppViewX 的執行長,該公司是自動化憑證生命週期管理領域的領導者。他還曾擔任 Snyk 的營收長,實現三位數的成長;並在 Qualys 擔任同樣的職務,實現了持續的兩位數成長。他過往的價值創造紀錄還包括曾擔任 Mimecast 的營收長,以及在 RSA Security 和 Dell EMC 擔任高階領導職務。Dino 擁有 Wilfrid Laurier University 工商管理學位。
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Eric Doerr
產品長
Eric Doerr 現任 Tenable 的產品長,負責帶領該公司全球產品部門,監督所有成長中網路安全產品組合的策略、創新與執行。他將過去在全球最受尊崇的科技公司打造與擴充安全產品近 30 年的豐富經驗帶來 Tenable。在加入 Tenable 之前,Eric 的前一份工作是在 Google Cloud 擔任安全產品副總裁,在此職務上,他負責帶領 Google SecOps (前稱 Chronicle) 和 Google Threat Intelligence、以及 Mandiant 的整合。而在 Google Cloud 任職之前,他曾在 Microsoft 工作 20 年以上,擔任各種安全與身分領域的資深主管職位,包括:Microsoft Account 的總經理、以及 Cloud Security 與 Microsoft Security Response Center (MSRC) 的企業副總裁。Eric 也曾在居家服務新創公司 Porch 擔任產品長。
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Meg O’Leary
行銷長
Meg O’Leary 在行銷和公關領域擁有超過 20 年的豐富經驗。她為多家網路安全領域最受尊崇的公司打造了強大的品牌。Meg 的專業能力橫跨產品行銷、訊息傳遞和定位、資料導向的需求產生以及上市策略。不久前,她在 Cybereason 公司擔任行銷長職務,負責協助將該公司定位為端點安全的領導者。在加入 Cybereason 之前,她是 Capsule8 的行銷長,該公司是雲端工作負載保護領域的先驅,之後被 Sophos 併購。 除了長期以來擔任行銷長外,她也共同創辦了 InkHouse Marketing+Media,這是一家美國東西兩岸的公關公司 (現為 Berlin-Rosen 公司的一部分),在該公司,她負責帶領數百家公司和產品發表會、首次公開募股 (IPO) 和退出市場。Meg 也曾任職於 Charles River Ventures,擔任資深行銷職務,在該公司她負責該機構的投資組合公司的上市策略;在 Novera Software (現為 IBM) 擔任行銷副總裁;而在 RSA Security,她則負責各種行銷與產品管理職務。
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Robert Huber
安全長
Robert Huber 為 Tenable 安全長、研究部門主管以及 Tenable 公家機關部門副總裁,負責監督該公司的全球安全及研究團隊,跨部門合作以降低組織本身、客戶以及整個產業的風險。他在金融、國防、重大基礎設施以及科技產業擁有 25 年以上的網路安全經驗。在加入 Tenable 前,Robert 在 Eastwind Networks 公司擔任安全暨策略長職務。他曾任 Critical Intelligence 共同創辦人暨總裁,這是一家 OT 威脅情報及解決方案供應商,而在 2015 年被網路威脅情報領導廠商 iSIGHT Partners 併購。他也曾擔任 Lockheed Martin CIRT 成員、愛達荷國家實驗室 (Idaho National Laboratory) OT 安全研究員、以及 JP Morgan Chase 的安全架構長。Robert 是數家資安新創公司的董事會成員與諮詢委員,同時也在美國空軍國民警衛隊 (Air National Guard) 服務超過 22 年的時間。在 2021 年退休時,他提供了支援美國國安局 (NSA)、美國網路司令部 (United States Cyber Command) 以及美國駐聯合國代表團 (state missions) 的攻防網路功能。
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Vlad Korsunsky
技術長
Tenable 技術長暨 Tenable Israel 總經理 Vlad Korsunsky 的職責是推動公司的技術願景、平台策略和創新。他帶領擴大 Tenable One 曝險管理平台規模的工作,並推動公司的 AI 策略。Vlad 擁有超過 25 年的豐富經驗,在加入 Tenable 之前,他曾在微軟工作十多年,擔任雲端和企業安全公司副總裁。在他的任期內,他建立並帶領了全球多重雲端安全、企業 AI 安全和曝險管理業務,在塑造微軟的 AI 安全策略方面擔任關鍵角色。Vlad 擁有 Bar-Ilan University 電腦科學與應用數學學士學位和 Reichman University 碩士學位。
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Bridgett Paradise
人事暨企業文化長
Tenable 的人事暨企業文化長 Bridgett Paradise 擁有 20 年以上的豐富經驗。她負責帶領 Tenable 的人資策略與政策、全球招募工作和組織發展計畫,以利為 Tenable 推動下一階段的成長與拓展國際業務。Bridgett 是經驗豐富的成果導向人資高階主管,精於打造高績效團隊。加入 Tenable 之前,她曾出任芝加哥的全球財務機構 Citadel Securities 的人事長職務。她也曾出任 Houghton Mifflin Harcourt 資深副總裁暨人事長,負責全球跨域人才管理與招募,以及組織設計與員工福利。Bridgett 也曾在 Microsoft 公司任職逾 20 年,在該公司的最終職位是全球服務部門人力資源總經理。Bridgett 擁有人力資源管理碩士學位和商業傳播學士學位。
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Michelle VonderHaar
法務長
Tenable 法務長 Michelle VonderHaar 負責帶領 Tenable 在全球的法務部門。 Michelle 擁有 30 年國內與國際法律經驗,最近在 HP 擔任資深副總裁、副法律總顧問及助理秘書長,推動該公司商務全球法律事務團隊的轉型,從原本 3 個地區的模式擴展為 9 個地理區域市場。再加入 HP 之前,她曾在 Veritas Technologies 擔任資深副總裁、法律總顧問和秘書長職務。Michelle 也曾在賽門鐵克公司的法務部門擔任過許多不同的職務。 在加入 Veritas 和賽門鐵克之前,她在洛杉機和爾灣的 Katten Muchin Rosenman LLP 擔任商業訴訟人,以及在倫敦、舊金山和矽谷的 O’Melveny & Myers LLP 擔任企業財務暨合併與併購律師。Michelle 在加州、華盛頓特區、紐約、英格蘭及威爾斯皆取得從事律師工作的資格。她自亞利桑那大學 James E. Rogers 法學院取得法律學位,當時,她曾是 Arizona Law Review 成員之一,並在該刊物上發表著作。他也在許多家非營利組織擔任董事會成員,包括:矽谷領導小組基金會 (Silicon Valley Leadership Group Foundation)、都市圖書館理事會 (Urban Libraries Council) 和聖塔克拉拉縣天主教慈善機構 (Catholic Charities of Santa Clara County)。
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Terry Dolce
營運、全球業務開發及經銷部門執行副總裁
營運、全球業務開發及經銷部門執行副總裁 Terry Dolce 負責加速與強化 Tenable 的全球合作夥伴生態體系。他在科技產業擁有近 20 年的經驗,為 Tenable 的業務領導團隊注入強大的背景與多樣化的技能。在加入 Tenable 之前,Terry 擔任 Crowe, LLP 主管,這是一家全球前十大的顧問機構,在該公司他負責領導公司的治理、風險與遵循上市策略。在此之前,他曾任 TRU8 Solutions 公司執行長。他也曾任職 RSA,擔任北美地區業務副總裁以及全球業務人事長。Terry 是透過 Archer Technologies 併購案加入 RSA,在 Archer Technologies 時期,他則是擔任該公司的首任業務副總裁。
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Matt Olton
企業開發與策略資深副總裁
企業發展與策略資深副總裁 Matt Olton 負責帶領 Tenable 的全球策略及企業發展,包括合併與併購 (M&A) 以及相關工作。Matt 在 2019 年自賽門鐵克公司加入 Tenable,在賽門鐵克公司,他負責帶領企業發展與賽門鐵克創投。在加入賽門鐵克之前,Matt 曾任職於 Dell Technologies Capital 和 EMC Corporation,負責全球企業發展與相關工作。Matt 的職業生涯始於 Skadden Arps 的 M&A 律師職務。
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Patricia Grant
資訊長
Patricia Grant 是 Tenable 的資訊長,負責帶領 IT 部門推動數位轉型、創新與現代化,以支援該公司野心勃勃的業務目標。她在 IT 領導階層的各種職務擁有近 30 年的豐富經驗。Patricia 在加入 Tenable 前任職於 ServiceNow,在該公司,她擔任數位科技營運部門副總裁職務,帶領多項針對員工與客戶的轉型計畫。她也一手打造了 ServiceNow 的 Women in Tech 計畫,並在此計畫中擔任導師和代言人。在加入 ServiceNow 之前,她曾任職於賽門鐵克公司達 11 年,而在 PeopleSoft/Oracle 公司任職近 9 年時間。她在通訊和電腦資訊系統領域擁有高階主管企業管理碩士及學士學位。
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